حلول تشخيص أنشطة الموارد البشرية
ضاعف العائد الإستثماري من الموظفين
منهجنا
نؤمن بأن من يحدد القيمة الحقيقية لقسم الموارد البشرية هم المديرين ، ولهذا يعتمد المنهج على تقييم تجربة المديرين لأنشطة الموارد البشرية بما يخدم الأهداف الإستراتيجية
نؤمن بأهمية تعزيز تجربة الموظف، ولهذا نأخذ برأي الموظف أيضا في هذا التشخيص
ا نؤمن بوجود مقاس واحد/ نهج واحد يناسب الجميع، ولا نؤمن بمبدأ ضرورة تطبيق" أفضل الممارسات"، ولهذا ندرك أهمية تحديد الأولويات وما يناسب طبيعة المؤسسة
باقات الأداة
الهدف
الإجراء المتبع
المشاركون
التقرير
آلية العمل
أوجه القصور
السعر